北京松喬門(mén)診部即松喬專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)致力于健康事業(yè)，以健康社會(huì)、健康人民為己任。
       我機(jī)構(gòu)位于北京市東城區(qū)東四十條繁華的商業(yè)區(qū)，交通便利，鄰近地鐵站。 1800平米清新整潔的體檢環(huán)境中有知名的醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人、專家級(jí)的健康體檢醫(yī)師、專業(yè)的護(hù)士，以及先進(jìn)、全新的體檢設(shè)備，專心的為體檢者服務(wù)。
       松喬體檢機(jī)構(gòu)體檢中心以敬業(yè)、感恩、誠(chéng)信為主要內(nèi)容的核心價(jià)值觀，是雙向的，首先是以體檢中心管理者的敬業(yè)帶動(dòng)員工，是以管理者的表率、親力親為、個(gè)人魅力感染員工。以感恩的心態(tài)對(duì)待消費(fèi)者、員工、同事及合作伙伴并作為行為準(zhǔn)則去約束管理者。松喬體檢機(jī)構(gòu)時(shí)刻想著員工的心，能夠與體檢中心同心同德、盡職盡責(zé)，共同分享體檢中心成長(zhǎng)中帶來(lái)的好處，樹(shù)立積極的工作價(jià)值觀，感受到成功的樂(lè)趣，體會(huì)出人格的尊重，敬業(yè)敬職的精神，體檢中心將不斷培養(yǎng)人才。
       松喬體檢機(jī)構(gòu)管理理念就是服務(wù)，每一級(jí)管理者都是做服務(wù)的，為體檢中心、為員工、為同事做服務(wù)，無(wú)論職務(wù)高低，只是崗位不同，沒(méi)有貴賤之分。松喬體檢機(jī)構(gòu)將營(yíng)造一個(gè)使每一個(gè)員工都努力工作的環(huán)境，員工在松喬體檢機(jī)構(gòu)是第一位的，松喬體檢機(jī)構(gòu)注重的感到不僅是員工的物質(zhì)需求，更多關(guān)注的還是員工的精神和感受，松喬體檢機(jī)構(gòu)苦心經(jīng)營(yíng)了很多活動(dòng)，經(jīng)歷了很多過(guò)程，就是要讓員工感到尊重和重視，讓員工感到家的溫暖、讓員工的能力和技能有所提高。
       作為分享型的價(jià)值觀，體檢中心中的每個(gè)成員要成為出色團(tuán)體中的一分子，就要受一定的約束，就要有一定的貢獻(xiàn)，，遵守共同的核心價(jià)值觀，犧牲小我，換取大我，放棄修改，追求趨同，才以一種極不尋常的方式在一起工作，才能彼此信任、互補(bǔ)長(zhǎng)短，為共同的目標(biāo)全力以赴，才能創(chuàng)造也令人驚奇的效果。這有僅僅是人的集合，更是能量的結(jié)合。其實(shí)質(zhì)不是要成員犧牲自我去完成一項(xiàng)工作，而是要充分利用和發(fā)揮所有人員的個(gè)體優(yōu)勢(shì)去做好這項(xiàng)工作。回顧一下我體檢中心的發(fā)展過(guò)程中，松喬體檢機(jī)構(gòu)得到不僅僅是一些物質(zhì)報(bào)酬，更多的是機(jī)會(huì)、是學(xué)習(xí)、是能力的提高.
      以感恩、誠(chéng)信、敬業(yè)為主要內(nèi)容的體檢中心核心價(jià)值觀，是根據(jù)體檢中心實(shí)際發(fā)展需求確定的，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，體檢中心明確的發(fā)展方向、獨(dú)到的管理特色、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及管理者的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)能力都必須在企業(yè)核心價(jià)值觀中體現(xiàn)。
       一個(gè)人入職體檢中心，首先要敬重體檢中心，將其作為一項(xiàng)事業(yè)去完成，要全神貫注、勤奮如一、深諳其道。要能夠承擔(dān)責(zé)任，要能夠承擔(dān)壓力，不斷突破自己，不斷的學(xué)習(xí)并吸收轉(zhuǎn)化成自己所獨(dú)到的管理，在操作上要嚴(yán)謹(jǐn)，要謹(jǐn)慎做事，要有實(shí)際做事能力，舉止、言談、行為要像一個(gè)做體檢中心的，要對(duì)家人、對(duì)同事有良好的口碑。
      歡迎加入我們的核心團(tuán)隊(duì),共同體驗(yàn),共同分享,共同前進(jìn)