人力資源總監：
崗位職責
1)根據公司戰略目標，制訂和推行人事行政部年度工作計劃；
2)制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事和行政管理制度；
3)制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系；
4)制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度；
5)根據公司發展的需要，制訂并執行人員招聘、培訓計劃，建立和完善公司的招聘、培訓體系；
6)做好員工職業生涯發展規劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7)做好公司的各項行政管理
任職要求：
30-40歲，大專以上學歷（人力資源管理、行政管理等相關專業），五年以上人事行政管理工作經驗，要有整形相關行業人力資源管理經驗
年薪：面議
面試時請帶好身份證原件、學歷、簡歷。
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