崗位職責(zé)：
      一、遵守公司的規(guī)章制度;貫徹執(zhí)行公司的使命、價(jià)值觀：帶頭執(zhí)行公司的經(jīng)營哲學(xué)，執(zhí)行公司會(huì)議精神以及董事長交代的工作任務(wù)；
      二、完成單位年度的績效考核。分解年度目標(biāo)為月目標(biāo)，并分解到各個(gè)部門，完成各月度的績效考核指標(biāo)；
      三、各院實(shí)行總經(jīng)理(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制。院負(fù)責(zé)人對(duì)本院的經(jīng)營管理負(fù)全責(zé)；
      四、完成院內(nèi)院外服務(wù)營銷工作(大營銷概念:指所有與順客引流和消化有關(guān)的服務(wù)營銷)；
      五、做好醫(yī)務(wù)管理。提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛；
      六、做好人力資源方面工作。對(duì)全院的人事資源工作負(fù)全責(zé)，志同通合的引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才;致力于員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福生活；
      七、做好財(cái)務(wù)的日常審核報(bào)銷工作，做好成本控制。審核月度年度財(cái)務(wù)報(bào)表，分析財(cái)務(wù)報(bào)表，為下一步工作提供幫助；
      八、維護(hù)外交關(guān)系。與政府各分管部門保持良好的溝通，接受監(jiān)督并保持良好的關(guān)系；
      九、文化氛圍建設(shè)。貫徹執(zhí)行公司企業(yè)文化，同時(shí)開展相應(yīng)的團(tuán)建與文娛活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
      
      待遇和福利：
      一、基礎(chǔ)工資20k-50k+業(yè)務(wù)提成；
      二、車補(bǔ)（1000元/月），房補(bǔ)（2000元/月），通訊補(bǔ)貼（500元/月），免費(fèi)中餐、晚餐；